Cara Membuat Surat Sampul untuk Resume dalam Menit

Ingin tahu bagaimana membuat surat lamaran untuk resume? Apakah Anda tahu bahwa setengah dari surat lamaran ditolak karena kesalahan? Ini adalah alasan utama di balik penghalang jalan banyak pemburu pekerjaan. Oleh karena itu, Anda harus membuat surat lamaran yang menarik namun bebas kesalahan untuk menangkap manajer perekrutan attention.How dapatkah Anda membuat surat lamaran untuk resume yang menonjol dari kerumunan? Jangan khawatir, karena kami di sini untuk bimbingan.

Yang mengatakan, mari kita telusuri cara membuat surat lamaran untuk resume, bersama dengan beberapa informasi berharga yang patut diketahui.

Definisi dan tujuan dari surat pengantar

Surat lamaran adalah dokumen bisnis satu halaman, biasanya diserahkan dengan resume. Tujuan utama dari tulisan ini adalah untuk membujuk majikan dengan:

Menekankan kualifikasi Anda: Anda akan menggambarkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan.

Menampilkan motivasi Anda: Pada resume Anda, Anda akan menuliskan harapan Anda untuk pekerjaan baru. Anda akan mengkomunikasikan antusiasme Anda untuk posisi dan perusahaan kepada perusahaan.

Mengungkapkan keterampilan suara dan menulis Anda: Ini memberikan wawasan tentang kepribadian dan gaya penulisan Anda, menampilkan kemampuan komunikasi Anda.Ini memberi perusahaan kepercayaan diri untuk menerima Anda.



Struktur surat lamaran

Berikut cara membuat surat lamaran untuk resume:

1. Informasi kontak dan tanggal

Mulailah surat lamaran Anda dengan menempatkan nama dan informasi kontak Anda di bagian atas. Meskipun tidak perlu memberikan alamat fisik Anda, termasuk email dan nomor telepon Anda sangat penting.

Berikut adalah rincian singkat dari apa yang ada di atas surat lamaran Anda:

Nama lengkap

Alamat email

Nomor Telepon

Tanggal saat ini

Mempekerjakan nama lengkap manajer

Nama Perusahaan

Ingat, alamat email Anda harus meninggalkan kesan profesional pada majikan. Jadi hindari menggunakan email yang panjang, rumit, atau informal seperti yoejdhdbei1572@mail.com.

Anda dapat membuatnya melalui penyedia email gratis jika Anda tidak memiliki akun email profesional. Tetap sederhana - hanya nama depan dan belakang Anda yang bagus.



2. Salam

Selanjutnya, Anda harus memasukkan salam khusus tepat setelah informasi kontak. Misalnya, menyapa penerima dengan nama mereka, seperti 'Tuan John yang terhormat,' mencerminkan bahwa Anda telah menginvestasikan upaya untuk membiasakan diri dengan pekerjaan dan perusahaan.

Namun, jika Anda tidak tahu nama majikan, sebaiknya lakukan penelitian singkat di LinkedIn atau situs perusahaan. Pendekatan ini menanamkan sentuhan pribadi dan mengatur panggung untuk seluruh surat lamaran.

3. Paragraf pembuka

Anda dapat menindaklanjuti salam khusus dengan paragraf pembuka yang menarik perhatian. Ini bukan tempat untuk frasa umum seperti 'Saya menulis untuk melamar pekerjaan XYZ.' Sebaliknya, masukkan bagian pengantar dengan antusiasme dan intrik tulus yang Anda miliki mengenai posisi pekerjaan.

Ingat, beberapa baris pertama dari surat lamaran dapat membuat atau menghancurkan peluang Anda. Anda harus menyoroti nilai yang dapat diberikan keahlian Anda ke perusahaan mereka.

4. Paragraf tengah

Sekarang setelah Anda memikat perhatian pembaca, saatnya untuk menyusun bagian tengah surat lamaran Anda. Anda harus menempatkan semua pencapaian dan pengalaman profesional masa lalu Anda dalam fase ini. Ini mungkin mencakup berbagai sertifikasi yang Anda peroleh atau solusi cerdas yang telah Anda rancang.

Namun, bagaimana jika Anda baru memulai karir Anda? Sebagai pendatang baru di lapangan, tekankan kursus relevan yang telah Anda selesaikan. Tidak diragukan lagi, itu akan meninggalkan dampak besar pada manajer perekrutan.

5. Menyimpulkan paragraf

Saat Anda menyelesaikan surat lamaran Anda, penting untuk memasukkan paragraf penutup yang secara efektif melibatkan manajer perekrutan. Call-to-Action (CTA) yang dibuat dengan baik di bagian ini dapat menghubungkan surat Anda dan undangan untuk wawancara. Praktik terbaik adalah mengadopsi nada sederhana namun profesional untuk mencapai hal ini.

Selain itu, Anda juga dapat menyampaikan antusiasme Anda terhadap prospek bergabung dengan tim mereka. Pendekatan ini akan semakin mengesankan manajer perekrutan.

6. Penutupan surat dan tanda tangan

Terakhir, akhiri surat lamaran Anda dengan mengucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan atas waktu dan pertimbangan mereka. Selain itu, sertakan salam penutup seperti "dengan tulus," "dengan setia," atau "salam hormat."

Jika Anda mengirim email, tulis nama Anda setelah salam. Namun, Anda harus menyertakan tanda tangan dan nama Anda jika itu adalah salinan fisik.

Cara membuat surat lamaran untuk resume dengan Capcut

CapCut adalah editor video all-in-one. Anda dapat menggunakannya di situs web, komputer desktop, dan perangkat seluler. Berikut cara membuat surat lamaran untuk resume melalui itu:

Step
1. Pilih template: Pilih template yang sesuai dengan gaya dan industri Anda. CapCut menawarkan berbagai opsi untuk dipilih.
2. 

   

Step
3. Tambahkan teks: Klik pada opsi teks dan masukkan informasi kontak Anda di bagian atas surat. Sertakan nama, nomor telepon, email, dan alamat Anda (opsional). Pastikan jelas dan mudah dibaca.
4. 

   

Step
5. Ekspor: Setelah mempersonalisasi surat lamaran Anda, simpan dalam format yang kompatibel seperti PDF atau Word. Pastikan untuk menggunakan nama file profesional.



Contoh surat lamaran

Jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara membuat surat pengantar untuk resume, berikut adalah beberapa contoh yang perlu dipertimbangkan:

Surat lamaran manajer produk

Nama Lengkap

Alamat

Nomor Telepon

Alamat email

Mempekerjakan Nama Lengkap Manajer

Judul Pekerjaan

Nama Perusahaan

Alamat Perusahaan

Kencan

Tuan / Nona / Mx yang terhormat. Mempekerjakan Nama Belakang Manajer,

Saya menulis untuk mengungkapkan minat saya pada posisi Manajer Produk Senior di ABC Co., yang saya temukan melalui XYZ.com. Karir saya mencakup lebih dari satu dekade dalam organisasi berbasis teknologi serupa, memberi saya pengalaman dan keterampilan yang selaras dengan tujuan perusahaan Anda.

Saat ini, saya memegang posisi Kepala Produk Senior di 123 Tech, di mana saya memimpin tim yang terdiri dari 20 insinyur dan manajer produk junior. Dalam kapasitas ini, saya bertanggung jawab atas perencanaan strategis, penelitian, pengembangan proyek, dan pelaksanaan berbagai produk keuangan dan teknologi.

Selain itu, kolaborasi lintas fungsi dan manajemen proyek yang efektif telah menumbuhkan pemahaman komprehensif saya tentang siklus hidup pengembangan produk. Memanfaatkan keahlian ini, saya telah mengawasi 5 proyek integrasi asisten IoT dan tiga suara selama 11 bulan, menghasilkan peningkatan substansial 35% dalam pendapatan perusahaan.

Selain kemahiran teknis saya, saya memiliki kepemimpinan tim, manajemen waktu, dan keterampilan komunikasi yang luar biasa. Sertifikasi Microsoft Power Platform saya telah memungkinkan saya untuk merampingkan dan mempercepat pengembangan produk, secara signifikan meningkatkan efisiensi tim saya secara keseluruhan.

Dengan latar belakang saya yang luas dalam manajemen produk, hubungan klien, dan teknik, saya yakin saya dapat berkontribusi secara signifikan pada pertumbuhan perusahaan Anda. Saya senang dengan prospek bergabung dengan organisasi terhormat Anda dan akan menyambut baik kesempatan untuk membahas lebih lanjut bagaimana saya dapat menambah nilai. Jangan ragu untuk menghubungi saya sesuai keinginan Anda. Terima kasih telah mempertimbangkan aplikasi saya.

Dengan tulus hati,

Yohanes Allan

Pertanyaan yang sering diajukan

1. Apa yang membuat surat lamaran bagus?

Surat lamaran yang baik ringkas, disesuaikan dengan pekerjaan, dan menunjukkan kualifikasi Anda. Ini harus menarik perhatian majikan, menyoroti keterampilan dan pencapaian yang relevan, dan mengekspresikan antusiasme yang tulus untuk posisi tersebut.

2. Apa yang termasuk dalam surat lamaran?

Surat pengantar harus mencakup info kontak, pengenalan, paragraf tubuh yang menunjukkan keterampilan Anda, dan CTA persuasif. Ada kemungkinan besar untuk panggilan wawancara jika semua aspek ini tercakup.

3. Berapa panjang ideal untuk surat pengantar?

Panjang ideal untuk surat lamaran adalah sekitar 250-400 kata, kira-kira setengah halaman hingga satu halaman penuh. Seharusnya cukup lama untuk menyampaikan kualifikasi Anda tetapi lebih pendek untuk mempertahankan minat pembaca.

4. Apa perbedaan antara berbagai jenis huruf sampul?

Ada berbagai surat lamaran, termasuk aplikasi, prospeksi, dan surat jaringan. Masing-masing melayani tujuan unik dalam proses pencarian kerja.

Jika Anda bertanya-tanya bagaimana membuat surat pengantar untuk resume gratis, CapCut melanjutkan pembangun sekarang!