Hoe maak je een sollicitatiebrief voor een cv in minuten

Vraagt u zich af hoe u een sollicitatiebrief voor een cv kunt maken? Weet u dat de helft van de sollicitatiebrieven wordt afgewezen vanwege fouten? Het is de belangrijkste reden achter de wegversperring van talloze werkzoekenden. Daarom moet u een overtuigende maar foutloze sollicitatiebrief maken om de attention.How van de wervingsmanager vast te leggen, kunt u een sollicitatiebrief maken voor een cv dat zich onderscheidt van de massa? Maak je geen zorgen, want we zijn hier voor begeleiding.

Dat gezegd hebbende, laten we eens kijken hoe we een sollicitatiebrief voor een cv kunnen maken, samen met waardevolle informatie die de moeite waard is om te weten.

De definitie en het doel van de begeleidende brief

Een sollicitatiebrief is een zakelijk document van één pagina, meestal ingediend met een cv. Het primaire doel van dit stuk is om de werkgever te overtuigen door:

Benadruk uw kwalificaties: u illustreert hoe uw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de vereisten van de baan. Dit is uw opstap om een baan te vinden

Je motivatie weergeven: Op je cv noteer je je verwachtingen voor de nieuwe baan. Je communiceert je enthousiasme voor de functie en het bedrijf naar het bedrijf.

Uw stem en schrijfvaardigheid onthullen: het geeft inzicht in uw persoonlijkheid en schrijfstijl en toont uw communicatieve vaardigheden. Dit geeft het bedrijf het vertrouwen om u te accepteren.



De opbouw van een sollicitatiebrief

Hier leest u hoe u een sollicitatiebrief maakt voor een cv:

1. Contactgegevens en datum

Begin uw sollicitatiebrief door uw naam en contactgegevens bovenaan te plaatsen. Hoewel het niet nodig is om uw fysieke adres op te geven, is uw e-mailadres en telefoonnummer essentieel.

Hier volgt een kort overzicht van wat er bovenop uw sollicitatiebrief staat:

Volledige naam

E-mailadres

Telefoon Nummer

Huidige datum

Volledige naam van de wervingsmanager

Naam bedrijf

Vergeet niet dat uw e-mailadres een professionele indruk op de werkgever moet achterlaten. Gebruik dus geen lange, complexe of informele e-mails zoals yoejdhdbei1572@mail.com.

Je zou er een kunnen maken via gratis e-mailproviders als je geen professioneel e-mailaccount hebt. Houd het simpel - alleen je voor- en achternaam is geweldig.



2. Groet

Vervolgens moet u een aangepaste begroeting opnemen net na de contactgegevens. Als u de ontvanger bijvoorbeeld met zijn naam aanspreekt, zoals 'Beste meneer John', geeft dit aan dat u zich heeft ingespannen om vertrouwd te raken met de baan en het bedrijf.

Als u echter de naam van de werkgever niet kent, is het verstandig om een kort onderzoek uit te voeren op LinkedIn of de site van het bedrijf. Deze aanpak geeft een persoonlijk tintje en vormt het toneel voor de hele sollicitatiebrief.

3. Punt bij opening

U kunt de begroeting op maat volgen met een opvallende openingsparagraaf. Het is geen plaats voor generieke zinnen als 'Ik schrijf om te solliciteren voor de XYZ-baan'. Geef in plaats daarvan het inleidende gedeelte het oprechte enthousiasme en de intriges die je hebt met betrekking tot de functie.

Onthoud dat de eerste paar regels van een begeleidende brief uw kansen kunnen maken of breken. U moet de waarde benadrukken die uw expertise voor hun onderneming kan betekenen.

4. Middelste alinea

Nu je de aandacht van de lezer hebt getrokken, is het tijd om het middelste gedeelte van je sollicitatiebrief te maken. Je moet al je prestaties en eerdere professionele ervaringen in deze fase plaatsen. Dit kan verschillende certificeringen omvatten die je hebt verdiend of slimme oplossingen die je hebt bedacht.

Maar wat als je net aan je carrière begint? Als nieuwkomer in het veld, benadruk de relevante cursussen die je hebt voltooid. Het zal ongetwijfeld een diepgaande impact hebben op de wervingsmanager.

5. Afsluitende paragraaf

Terwijl u uw sollicitatiebrief afrondt, is het essentieel om een slotparagraaf op te nemen die de wervingsmanager effectief betrekt. Een goed gemaakte Call-to-Action (CTA) in deze sectie kan uw brief en de uitnodiging voor een interview koppelen. De beste praktijk is om een eenvoudige maar professionele toon aan te nemen om dit te bereiken.

Daarnaast kunt u ook uw enthousiasme overbrengen voor het vooruitzicht om zich bij hun team aan te sluiten. Deze aanpak zou nog meer indruk maken op de wervingsmanager.

6. Briefsluiting en ondertekening

Sluit ten slotte uw sollicitatiebrief af door de wervingsmanager te bedanken voor hun tijd en aandacht. Voeg bovendien afsluitende begroetingen toe zoals "oprecht", "trouw" of "vriendelijke groeten".

Als u een e-mail verstuurt, schrijf dan uw naam na de aanhef. U moet echter uw handtekening en naam vermelden als het een fysieke kopie is.

Hoe maak je een sollicitatiebrief voor cv 's met Capcut

CapCut is een alles-in-één video-editor. Je kunt het gebruiken op websites, desktopcomputers en mobiele apparaten. Hier leest u hoe u er een sollicitatiebrief voor kunt maken:

Step
1. Selecteer een sjabloon: Kies een sjabloon die past bij uw stijl en branche. CapCut biedt een verscheidenheid aan opties om uit te kiezen.
2. 

   

Step
3. Tekst toevoegen: Klik op de tekstoptie en voeg uw contactgegevens bovenaan de brief in. Vermeld uw naam, telefoonnummer, e-mailadres en adres (optioneel). Zorg ervoor dat het duidelijk en gemakkelijk te lezen is.
4. 

   

Step
5. Exporteren: Na het personaliseren van uw sollicitatiebrief, sla deze op in een compatibel formaat zoals PDF of Word. Zorg ervoor dat u een professionele bestandsnaam gebruikt.



Sollicitatiebrief voorbeelden

Als u zich afvraagt hoe u een sollicitatiebrief voor een cv kunt maken, volgen hier enkele voorbeelden om te overwegen:

Productmanager sollicitatiebrief

Volledige naam

Adres

Telefoon Nummer

E-mailadres

Volledige naam van de wervingsmanager

Functie Titel

Naam bedrijf

Bedrijfsadres

Datum

Geachte heer / mevrouw / Mx. Aanwervingsmanager Achternaam,

Ik schrijf om mijn grote interesse te uiten in de functie van Senior Product Manager bij ABC Co., die ik via XYZ.com ontdekte. Mijn carrière beslaat meer dan een decennium in vergelijkbare technologiegedreven organisaties en biedt me ervaring en vaardigheden die naadloos aansluiten bij de doelstellingen van uw bedrijf.

Momenteel bekleed ik de functie van Senior Head of Products bij 123 Tech, waar ik een team van 20 ingenieurs en junior productmanagers leid. In deze hoedanigheid ben ik verantwoordelijk voor strategische planning, onderzoek, projectontwikkeling en uitvoering voor verschillende financiële en technologische producten.

Bovendien hebben cross-functionele samenwerkingen en effectief projectmanagement mijn uitgebreide begrip van de levenscyclus van productontwikkeling gecultiveerd. Door gebruik te maken van deze expertise heb ik gedurende 11 maanden toezicht gehouden op 5 IoT- en drie spraakassistent-integratieprojecten, wat resulteerde in een aanzienlijke stijging van 35% in de omzet van het bedrijf.

Naast mijn technische bekwaamheid, beschik ik over uitzonderlijk teamleiderschap, tijdbeheer en communicatieve vaardigheden. Mijn Microsoft Power Platform-certificeringen hebben me in staat gesteld de productontwikkeling te stroomlijnen en te versnellen, waardoor de algehele efficiëntie van mijn team aanzienlijk wordt verbeterd.

Met mijn uitgebreide achtergrond in productmanagement, klantrelaties en engineering, ben ik ervan overtuigd dat ik aanzienlijk kan bijdragen aan de groei van uw bedrijf. Ik ben enthousiast over het vooruitzicht om lid te worden van uw gewaardeerde organisatie en zou graag de gelegenheid hebben om verder te bespreken hoe ik waarde kan toevoegen. Neem gerust contact met me op wanneer het u uitkomt. Bedankt voor het overwegen van mijn aanvraag.

Met vriendelijke groet,

De heer John Allan

Veelgestelde vragen

1. Wat maakt een goede sollicitatiebrief?

Een goede sollicitatiebrief is beknopt, afgestemd op de functie en toont uw kwalificaties. Het moet de aandacht van de werkgever trekken, relevante vaardigheden en prestaties benadrukken en oprecht enthousiasme voor de functie uitdrukken.

2. Wat zit er in een sollicitatiebrief?

Een begeleidende brief moet contactgegevens bevatten, een inleiding, hoofdparagrafen waarin uw vaardigheden worden getoond en een overtuigende CTA. Er zijn grote kansen op een sollicitatiegesprek als al deze aspecten aan bod komen.

3. Wat is de ideale lengte voor een sollicitatiebrief?

De ideale lengte voor een sollicitatiebrief is ongeveer 250-400 woorden, ongeveer een halve pagina tot een volledige pagina. Het moet lang genoeg zijn om uw kwalificaties over te brengen, maar korter om de interesse van de lezer te behouden.

4. Wat is het verschil tussen verschillende soorten sollicitatiebrieven?

Er zijn verschillende sollicitatiebrieven, waaronder sollicitatie-, prospectie- en netwerkbrieven. Elk dient een uniek doel in het zoekproces naar een baan.

Als je je afvraagt hoe je een sollicitatiebrief voor een cv gratis kunt maken, CapCut cv builder nu!