Jak zrobić list motywacyjny do CV w kilka minut

Zastanawiasz się, jak zrobić list motywacyjny do CV? Czy wiesz, że połowa listów motywacyjnych jest odrzucana z powodu błędów? Jest to główny powód blokady wielu poszukiwaczy pracy. Dlatego musisz stworzyć przekonujący, ale wolny od błędów list motywacyjny, aby uchwycić attention.How menedżera ds. rekrutacji czy możesz stworzyć list motywacyjny do CV, które wyróżnia się z tłumu? Nie martw się, ponieważ jesteśmy tutaj po wskazówki.

To powiedziawszy, przyjrzyjmy się, jak zrobić list motywacyjny do CV, wraz z kilkoma cennymi informacjami, które warto wiedzieć.

Definicja i cel listu motywacyjnego

List motywacyjny to jednostronicowy dokument biznesowy, zwykle przesyłany wraz z CV. Podstawowym celem tego tekstu jest przekonanie pracodawcy poprzez:

Podkreślenie swoich kwalifikacji: Zilustrujesz, w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenie są zgodne z wymaganiami pracy. To jest Twoja odskocznia do znalezienia pracy

Pokazywanie swojej motywacji: W swoim CV zapiszesz swoje oczekiwania dotyczące nowej pracy. Przekażesz firmie swój entuzjazm dla stanowiska i firmy.

Ujawnianie swojego głosu i umiejętności pisania: Zapewnia wgląd w Twoją osobowość i styl pisania, pokazując Twoje umiejętności komunikacyjne. Daje to firmie pewność, że Cię zaakceptuje.



Struktura listu motywacyjnego

Oto jak zrobić list motywacyjny do CV:

1. Dane kontaktowe i data

Rozpocznij swój list motywacyjny, umieszczając swoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe u góry. Chociaż nie ma potrzeby podawania swojego adresu fizycznego, w tym adresu e-mail i numeru telefonu, jest to niezbędne.

Oto krótkie zestawienie tego, co znajduje się na górze Twojego listu motywacyjnego:

Pełne imię i nazwisko

Adres e-mail

Numer telefonu

Aktualna data

Pełne imię i nazwisko menedżera ds. Zatrudnienia

Nazwa firmy

Pamiętaj, że Twój adres e-mail powinien pozostawić profesjonalne wrażenie na pracodawcy. Unikaj więc używania długich, złożonych lub nieformalnych e-maili, takich jak yoejdhdbei1572@mail.com.

Możesz go utworzyć za pośrednictwem bezpłatnych dostawców poczty e-mail, jeśli nie masz profesjonalnego konta e-mail. Po prostu zachowaj prostotę - tylko Twoje imię i nazwisko jest świetne.



2. Powitanie

Następnie musisz dołączyć spersonalizowane powitanie tuż po informacjach kontaktowych. Na przykład zwracanie się do odbiorcy po imieniu, np. "Drogi Panie Johnie", odzwierciedla fakt, że włożyłeś wysiłek w zapoznanie się z pracą i firmą.

Jeśli jednak nie znasz nazwiska pracodawcy, dobrze jest przeprowadzić krótkie badanie na LinkedIn lub stronie firmy. Takie podejście wprowadza osobisty akcent i przygotowuje grunt pod cały list motywacyjny.

3. Akapit otwierający

Możesz śledzić dostosowane powitanie za pomocą przyciągającego uwagę akapitu otwierającego. To nie jest miejsce na ogólne wyrażenia, takie jak "Piszę, aby ubiegać się o pracę w XYZ". Zamiast tego napełnij sekcję wprowadzającą prawdziwym entuzjazmem i intrygą, jaką masz w odniesieniu do stanowiska pracy.

Pamiętaj, że kilka pierwszych linijek listu motywacyjnego może zwiększyć lub złamać Twoje szanse. Musisz podkreślić wartość, jaką Twoja wiedza może wnieść do ich przedsiębiorstwa.

4. Środkowy akapit

Teraz, gdy już przyciągnąłeś uwagę czytelnika, nadszedł czas, aby stworzyć środkową część swojego listu motywacyjnego. W tej fazie powinieneś umieścić wszystkie swoje osiągnięcia i wcześniejsze doświadczenia zawodowe. Może to obejmować różne zdobyte certyfikaty lub inteligentne rozwiązania, które opracowałeś.

Co jednak, jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę? Jako nowicjusz w tej dziedzinie podkreśl odpowiednie kursy, które ukończyłeś. Bez wątpienia będzie to miało ogromny wpływ na menedżera ds. rekrutacji.

5. Końcowy akapit

Podczas kończenia listu motywacyjnego ważne jest, aby dołączyć akapit końcowy, który skutecznie angażuje kierownika ds. rekrutacji. Dobrze przygotowane wezwanie do działania (CTA) w tej sekcji może połączyć Twój list z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Najlepszą praktyką jest przyjęcie prostego, ale profesjonalnego tonu, aby to osiągnąć.

Ponadto możesz również wyrazić swój entuzjazm dla perspektywy dołączenia do ich zespołu. Takie podejście zrobiłoby jeszcze większe wrażenie na kierowniku ds. rekrutacji.

6. Zamknięcie listu i podpis

Na koniec zakończ swój list motywacyjny, wyrażając wdzięczność kierownikowi ds. rekrutacji za poświęcony czas i uwagę. Dodatkowo dołącz pozdrowienia końcowe, takie jak "z poważaniem", "wiernie" lub "z pozdrowieniami".

Jeśli wysyłasz e-mail, napisz swoje imię i nazwisko po pozdrowieniu. Musisz jednak dołączyć swój podpis i imię i nazwisko, jeśli jest to fizyczna kopia.

Jak zrobić list motywacyjny do CV za pomocą Capcut

CapCut to kompleksowy edytor wideo. Możesz go używać na stronach internetowych, komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych. Oto jak zrobić list motywacyjny do CV za jego pośrednictwem:

Step
1. Wybierz szablon: Wybierz szablon, który pasuje do Twojego stylu i branży. CapCut oferuje wiele opcji do wyboru.
2. 

   

Step
3. Dodaj tekst: Kliknij opcję tekstową i wstaw swoje dane kontaktowe na górze listu. Podaj swoje imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail i adres (opcjonalnie). Upewnij się, że jest jasny i łatwy do odczytania.
4. 

   

Step
5. Eksport: Po spersonalizowaniu listu motywacyjnego zapisz go w zgodnym formacie, takim jak PDF lub Word. Upewnij się, że używasz profesjonalnej nazwy pliku.



Przykłady listów motywacyjnych

Jeśli zastanawiasz się, jak zrobić list motywacyjny do CV, oto kilka przykładów do rozważenia:

List motywacyjny kierownika produktu

Pełne imię i nazwisko

Adres

Numer telefonu

Adres e-mail

Imię i nazwisko kierownika ds. rekrutacji

Stanowisko

Nazwa firmy

Adres firmy

Data

Szanowny Panie / Pani / Mx. Nazwisko kierownika ds. rekrutacji,

Piszę, aby wyrazić moje żywe zainteresowanie stanowiskiem Senior Product Manager w ABC Co., które odkryłem dzięki XYZ.com. Moja kariera obejmuje ponad dekadę w podobnych organizacjach opartych na technologii, zapewniając mi doświadczenie i umiejętności, które płynnie pasują do celów Twojej firmy.

Obecnie zajmuję stanowisko Senior Head of Products w 123 Tech, gdzie kieruję zespołem 20 inżynierów i młodszych menedżerów produktu. Na tym stanowisku odpowiadam za planowanie strategiczne, badania, rozwój projektów i realizację różnych produktów finansowych i technologicznych.

Ponadto współpraca międzyfunkcyjna i efektywne zarządzanie projektami pozwoliły mi w pełni zrozumieć cykl życia produktu. Wykorzystując tę wiedzę, w ciągu 11 miesięcy nadzorowałem 5 projektów integracji IoT i trzech asystentów głosowych, co zaowocowało znacznym 35% wzrostem przychodów firmy.

Oprócz biegłości technicznej posiadam wyjątkowe umiejętności kierowania zespołem, zarządzania czasem i komunikacji. Moje certyfikaty Microsoft Power Platform pozwoliły mi usprawnić i przyspieszyć rozwój produktów, znacznie zwiększając ogólną wydajność mojego zespołu.

Dzięki mojemu rozległemu doświadczeniu w zarządzaniu produktami, relacjach z klientami i inżynierii jestem przekonany, że mogę znacząco przyczynić się do rozwoju Twojej firmy. Jestem podekscytowany perspektywą dołączenia do Twojej cenionej organizacji i chętnie omówię dalej, w jaki sposób mogę dodać wartość. Zapraszam do kontaktu w dogodnym dla Ciebie terminie. Dziękuję za rozpatrzenie mojej aplikacji.

Z poważaniem,

John Allan

Najczęściej zadawane pytania

1. Co składa się na dobry list motywacyjny?

Dobry list motywacyjny jest zwięzły, dopasowany do stanowiska i pokazuje Twoje kwalifikacje. Powinien przykuwać uwagę pracodawcy, podkreślać odpowiednie umiejętności i osiągnięcia oraz wyrażać prawdziwy entuzjazm dla stanowiska.

2. Co zawiera list motywacyjny?

List motywacyjny powinien zawierać dane kontaktowe, wprowadzenie, akapity ciała prezentujące Twoje umiejętności oraz przekonujący CTA. Istnieją duże szanse na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli wszystkie te aspekty zostaną uwzględnione.

3. Jaka jest idealna długość listu motywacyjnego?

Idealna długość listu motywacyjnego to około 250-400 słów, mniej więcej pół strony na całą stronę. Powinien być wystarczająco długi, aby przekazać twoje kwalifikacje, ale krótszy, aby utrzymać zainteresowanie czytelnika.

4. Jaka jest różnica między różnymi rodzajami listów motywacyjnych?

Istnieją różne listy motywacyjne, w tym listy aplikacyjne, poszukiwawcze i networkingowe. Każdy z nich służy unikalnemu celowi w procesie poszukiwania pracy.

Jeśli zastanawiasz się, jak zrobić list motywacyjny do CV za darmo, CapCut kreator CV już teraz!