Como fazer uma carta de apresentação para um currículo em minutos

Quer saber como fazer uma carta de apresentação para um currículo? Você sabia que metade das cartas de apresentação são rejeitadas por causa de erros? É a principal razão por trás do obstáculo de vários caçadores de empregos. Portanto, você deve criar uma carta de apresentação convincente, mas livre de erros, para capturar o gerente de contratação attention.How você pode criar uma carta de apresentação para um currículo que se destaca da multidão? Não se preocupe, pois estamos aqui para orientação.

Dito isso, vamos explorar como fazer uma carta de apresentação para um currículo, junto com algumas informações valiosas que valem a pena conhecer.

Definição e finalidade da carta de apresentação

Uma carta de apresentação é um documento comercial de uma página, normalmente enviado com um currículo. O objetivo principal deste artigo é persuadir o empregador:

Enfatizando suas qualificações: Você ilustrará como suas habilidades e experiência se alinham com os requisitos do trabalho. Este é o seu trampolim para encontrar um emprego

Mostrando sua motivação: Em seu currículo você anotará suas expectativas para o novo emprego. Você comunicará seu entusiasmo pelo cargo e pela empresa para a empresa.

Revelando suas habilidades de voz e escrita: Ele fornece uma visão sobre sua personalidade e estilo de escrita, mostrando suas habilidades de comunicação. Isso dá à empresa a confiança para aceitá-lo.



A estrutura de uma carta de apresentação

Veja como fazer uma carta de apresentação para um currículo:

1. Informações de contato e data

Comece sua carta de apresentação colocando seu nome e informações de contato na parte superior. Embora não haja necessidade de fornecer seu endereço físico, é essencial incluir seu e-mail e número de telefone.

Aqui está uma análise rápida do que vai além de sua carta de apresentação:

Nome completo

Endereço de e-mail

Número de telefone

Data Atual

Nome completo do gerente de contratação

Nome da empresa

Lembre-se de que seu endereço de e-mail deve deixar uma impressão profissional no empregador. Portanto, evite usar e-mails longos, complexos ou informais como yoejdhdbei1572@mail.com.

Você pode criar um por meio de provedores de e-mail gratuitos se não tiver uma conta de e-mail profissional. Mantenha as coisas simples - apenas seu nome e sobrenome são ótimos.



2. Saudação

Em seguida, você deve incorporar uma saudação personalizada logo após as informações de contato. Por exemplo, dirigir-se ao destinatário pelo nome, como 'Caro Sr. John', reflete que você investiu um esforço para se familiarizar com o trabalho e a empresa.

No entanto, se você não souber o nome do empregador, é aconselhável realizar uma breve pesquisa no LinkedIn ou no site da empresa. Essa abordagem infunde um toque pessoal e prepara o terreno para toda a carta de apresentação.

3. Parágrafo de abertura

Você pode acompanhar a saudação personalizada com um parágrafo de abertura que chama a atenção. Não é um lugar para frases genéricas como 'Estou escrevendo para me candidatar ao emprego XYZ'. Em vez disso, infunda a seção introdutória com o genuíno entusiasmo e intriga que você tem em relação ao cargo.

Lembre-se de que as primeiras linhas de uma carta de apresentação podem aumentar ou diminuir suas chances. Você deve destacar o valor que sua experiência pode trazer para a empresa.

4. Parágrafo do meio

Agora que você cativou a atenção do leitor, é hora de criar a seção intermediária de sua carta de apresentação. Você deve colocar todas as suas realizações e experiências profissionais anteriores nesta fase. Isso pode abranger várias certificações que você obteve ou soluções inteligentes que você criou.

No entanto, e se você estiver apenas embarcando em sua carreira? Como um recém-chegado ao campo, enfatize os cursos relevantes que você concluiu. Sem dúvida, isso deixará um impacto profundo no gerente de contratação.

5. Parágrafo final

Ao encerrar sua carta de apresentação, é essencial incorporar um parágrafo final que envolva efetivamente o gerente de contratação. Um Call-to-Action (CTA) bem elaborado nesta seção pode vincular sua carta e o convite para uma entrevista. A melhor prática é adotar um tom simples, mas profissional, para conseguir isso.

Além disso, você também pode transmitir seu entusiasmo pela perspectiva de ingressar na equipe deles. Essa abordagem impressionaria ainda mais o gerente de contratação.

6. Fechamento de carta e assinatura

Finalmente, conclua sua carta de apresentação expressando gratidão ao gerente de contratação por seu tempo e consideração. Além disso, inclua saudações finais como "sinceramente", "fielmente" ou "cumprimentos gentis."

Se você estiver enviando um e-mail, escreva seu nome após a saudação. No entanto, você deve incluir sua assinatura e nome se for uma cópia física.

Como fazer uma carta de apresentação para currículos com Capcut

CapCut é um editor de vídeo tudo-em-um. Você pode usá-lo em sites, computadores desktop e dispositivos móveis. Veja como fazer uma carta de apresentação para currículo por meio dele:

Step
1. Selecione um modelo: Escolha um modelo que se adapte ao seu estilo e setor. CapCut oferece uma variedade de opções para escolher.
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Step
3. Adicionar texto: Clique na opção de texto e insira suas informações de contato no topo da carta. Inclua seu nome, número de telefone, e-mail e endereço (opcional). Certifique-se de que seja claro e fácil de ler.
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Step
5. Exportar: Depois de personalizar sua carta de apresentação, salve-a em um formato compatível como PDF ou Word. Certifique-se de usar um nome de arquivo profissional.



Exemplos de carta de apresentação

Se você está se perguntando como fazer uma carta de apresentação para um currículo, aqui estão alguns exemplos a serem considerados:

Carta de apresentação do gerente de produto

Nome Completo

Endereço

Número de telefone

Endereço de e-mail

Nome Completo do Gerente de Contratação

Título do Trabalho

Nome da empresa

Endereço da empresa

Encontro

Prezado Sr. / Sra. / Mx. Sobrenome do gerente de contratação,

Estou escrevendo para expressar meu grande interesse na posição de Gerente de Produto Sênior na ABC Co., que descobri por meio XYZ.com. Minha carreira se estende por mais de uma década em organizações semelhantes voltadas para a tecnologia, fornecendo-me experiência e habilidades que se alinham perfeitamente com os objetivos da sua empresa.

Atualmente, ocupo o cargo de Chefe Sênior de Produtos da 123 Tech, onde lidero uma equipe de 20 engenheiros e gerentes de produto juniores. Nessa função, sou responsável pelo planejamento estratégico, pesquisa, desenvolvimento de projetos e execução de vários produtos financeiros e tecnológicos.

Além disso, colaborações multifuncionais e gerenciamento de projetos eficaz cultivaram minha compreensão abrangente do ciclo de vida de desenvolvimento de produtos. Aproveitando essa experiência, supervisionei 5 projetos de IoT e três projetos de integração de assistente de voz ao longo de 11 meses, resultando em um aumento substancial de 35% na receita da empresa.

Além de minha proficiência técnica, possuo habilidades excepcionais de liderança de equipe, gerenciamento de tempo e comunicação. Minhas certificações do Microsoft Power Platform me permitiram agilizar e agilizar o desenvolvimento de produtos, aumentando significativamente a eficiência geral de minha equipe.

Com minha extensa experiência em gerenciamento de produtos, relações com clientes e engenharia, estou confiante de que posso contribuir significativamente para o crescimento da sua empresa. Estou entusiasmado com a perspectiva de ingressar em sua estimada organização e gostaria de ter a oportunidade de discutir mais sobre como posso agregar valor. Sinta-se à vontade para entrar em contato comigo quando for conveniente. Obrigado por considerar minha inscrição.

Atenciosamente,

João Allan

Perguntas frequentes

1. O que torna uma boa carta de apresentação?

Uma boa carta de apresentação é concisa, adaptada ao trabalho e mostra suas qualificações. Deve chamar a atenção do empregador, destacar habilidades e realizações relevantes e expressar entusiasmo genuíno pelo cargo.

2. O que está incluído em uma carta de apresentação?

Uma carta de apresentação deve incluir informações de contato, uma introdução, parágrafos do corpo mostrando suas habilidades e um CTA persuasivo. Há grandes chances de uma chamada para uma entrevista se todos esses aspectos forem cobertos.

3. Qual é o comprimento ideal para uma carta de apresentação?

O comprimento ideal para uma carta de apresentação é de cerca de 250-400 palavras, cerca de meia página para uma página inteira. Deve ser longo o suficiente para transmitir suas qualificações, mas mais curto para manter o interesse do leitor.

4. Qual é a diferença entre os diferentes tipos de cartas de apresentação?

Existem várias cartas de apresentação, incluindo cartas de inscrição, prospecção e networking. Cada um serve a um propósito único no processo de procura de emprego.

Se você está se perguntando como fazer uma carta de apresentação para um currículo livre, CapCut currículo construtor agora!